在天河科创园项目部，有位1999年出生的年轻人特别显眼。戴着安全帽在工地巡检时，他眼神专注；组织团建活动时，又带着同龄人的爽朗——他就是工程管理部副主任、团支部书记李成元。这位优秀共产党员，用年轻人特有的活力和韧劲，在施工一线做出亮眼的成绩。

较真守质量，多元举措强根基

做质检工作，李成元最讲究“较真”。经他监督的工程部位，一次验收合格率始终保持高位。钢筋间距差几毫米、混凝土表面有小麻点，这些容易被忽略的细节，总能被他及时发现。一年下来，项目没出过严重质量问题，同事们常说：“有小李盯着，干活更踏实。”

为了让大家把质量要求记在心里，李成元没少下功夫。新工人进场，他组织质量交底；施工到关键环节，就开展专项培训。一年下来，光与质量相关的交底和培训就搞了35次，600多人次参加。他还定期组织质量检查，发现的34个问题都及时改好了。有人算过，他组织的质量管理会有30次，每次都能解决几个实际问题。

2024年“质量月”里，李成元琢磨出不少新鲜活动。他组织的《我做一天质检员》让一线工人换个角度看质量，《技能比武大赛》则让大家在比拼中练本事，前后搞了20多种活动。这些接地气的形式，让质量意识慢慢融进大家的工作里。最终项目部在公司“质量月”评选中拿到前三，有人开玩笑说：“小李的这些点子，确实管用。”

攻坚技术关，打造质量样板

2025年公司QC课题活动中，李成元带着团队啃下了两块“硬骨头”。《提高土钉墙支护一次验收合格率》《研发深基坑开挖高程控制新方法》，光听名字就知道不轻松。他白天在工地测数据，晚上对着图纸算参数，笔记本上记满了公式和思路。最后两个课题分别获得陕西省“一类成果”“二类成果”。

2024年搞质量样板工程时，李成元又领着大家把41#楼、52#楼的一层混凝土结构做成了样板。模板支设怎么更规范、钢筋绑扎要注意啥，都在样板里标得清清楚楚。工人师傅们说：“以前凭经验干，现在看着样板学，心里有数多了。”这个样板不仅提前解决了不少潜在问题，也让施工标准变得看得见、摸得着。

青春领航聚合力，团建赋能促发展

作为党员和团支部书记，李成元总想着让团队更有活力。搞青安岗创建，就把安全知识编成小问答，让年轻人在互动中记牢要点。他还牵头组织了“垃圾不落地，惠济最美丽”等志愿服务活动，他带领团支部成员走进社区，为居民做垃圾分类小知识宣讲及社区垃圾清扫，受到了社区居民的一致好评。这些活动不仅展现了青年党员和团员的风采，也为工程公司树立了良好的社会形象。在他的带动下，项目部团支部获得了公司2024年“五四红旗团支部”荣誉称号，而凭借着出色的表现和卓越的贡献，他也在今年荣获了工程公司“优秀党员”和“优秀共青团干部”的荣誉称号。

阳光下的安全帽反射着青春的光泽，在天河科创园拔地而起的楼群间，这个26岁的青年党员用脚步丈量责任，把初心筑进每一道混凝土裂缝里-这，就是年轻建设者的模样。

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