俯瞰整片公安县荆江灌区，荆楚平原被纵横交错的渠道分割成生机勃勃的土地，像一个精妙绝伦的棋盘。这一宏伟棋盘，不仅是孕育广袤大地生命之源的沃土，更是党建引领下灌区建设的成果。

铸魂：从“心有所信”到“行有所向”的升华

公安灌区项目党支部始终将政治建设视为项目建设的“根”与“魂”，通过激活党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范效应，构建起“党建引领、双轮驱动”的生动格局。

政治引领铸就核心动能。在党建工作中，公安灌区党支部始终落实“第一议题”制度，以“双满意”主题实践活动为重点，带头履职尽责、担当作为，努力实现上级满意；增强服务意识、提升服务能力，推动基层实现价值创造，努力实现基层满意。项目党支部通过完善人才组织、筑牢廉洁底线，为项目打造有担当、有作为、有服务意识的人才队伍；通过实干促高效、创新促发展、攻坚促服务多维发力，实现生产经营效能和群众满意度“双提升”；通过创新党建形式，打造强有力党建品牌，提高项目文化软实力。

民生情怀厚植发展底色。在项目建设过程中，党员干部积极解决灌区周边群众用水难题，在春灌高峰期前及时“送水到田头”，解决人民群众燃眉之急。项目建设期间，党支部收到多封群众感谢信，公安县孟家溪镇人民政府送来“工程优质 诚信铸基 严守标准 尽职尽责”锦旗，对项目部改善民生表示充分感谢。

从政治引领到行动自觉，公安灌区党支部逐渐完成从“要我做”到“我要做”的思想进化，将思想建设成果转化为党员职工主动担当、创新创效的内生动力，形成行动自觉，为项目高质量发展注入强劲动力。 

淬火：从“规范有序”到“融合创新”的跨越

 固本强基夯实战斗堡垒。项目党支部以“三会一课”和主题党日作为重要载体，严格按时、按质、按量召开支部党员大会、支委会，将党课搬到施工现场，在泵站渠道间延伸“工地微党课”，实现学习内容紧跟政策形势、项目建设部署符合企业发展需求，确保组织生活严肃性、政治性，夯实战斗堡垒。

多维实践激活使命动力。项目部构建“多维实践”体系，让党员从视觉、触觉、听觉等多维度参与红色课堂。在国庆与中秋双节交汇之际，公安灌区项目党支部以“迎双节 践初心 担使命”为主题，开展丰富的党建活动。党支部成员走进抗洪精神展览馆，在“万里长江水涛涛”的史诗中锤炼党性，将团结协作、勇于担当的抗洪基因注入血脉；踏上荆州分洪工程北闸，于70年屹立不倒的丰碑前领悟“艰苦创业、舍小家为大家”的北闸精神；观影《731》后，伟大抗战精神的悲壮与“四个意识”的坚定交织成奋进动力，誓守国家水利安全防线；在植树节组织的植树活动中，党员干部拿起树苗和铁锹带头种植树木，将劳动转化为党建引领生态建设的实践成果。这一系列活动，构建起“精神铸魂、实践砺剑、文化聚力”的三维体系：抗洪精神化作规划设计的严谨、施工把控的严苛；北闸精神转化为技术创新的锐气、人才培育的恒心；红色精神升华为对国家工程的忠诚、对民生需求的响应。

从“规范落实”到“融合创新”，公安灌区人以红色精神为钢筋铁骨，以工程实践为经纬蓝图，完成了从崇高理念到实践创新的完美进化。

聚力：从“业务尖兵”到“栋梁之材”的锻造

 搭好职工培训“框架图”。在职工培训方面，项目党支部坚持“党管人才”原则，搭建党建结对“1+1”机制，组建“老党员+年轻骨干”工作搭档，发挥“传、帮、带”作用，由经验丰富、技术成熟的党员干部，从技能水平、职称执证、综合能力等方面为年轻员工制定职业规划并跟踪培养。项目党支部以“企地共建”模式，深度融合“生产”与“培训”，为公司高质量人才队伍建设探索出一条企地“共建、共育、共成长”的人才培养新路径，实现人才知识和能力提升。

项目党支部以“一级带着一级干，一级做给一级看”的模式，锻造了一支强悍铁军，成为推动项目高质量发展的核心力量。

固守廉洁执纪“防火墙”。项目党支部严守廉洁防线，锐意打造“廉洁公安”。项目党支部构建“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”，扎实推进“廉洁文化进工地”活动。步入项目现场，廉政警示牌如同一双双锐利的眼睛，时刻提醒工作人员的行为举止。2025年7月，公安灌区项目党支部到公安县廉政警示教育展厅、三袁家风馆参观，切身体会“贪廉一念间，荣辱两世界”的深刻警示。公安灌区党支部以“全员、全过程参与”为标准，组织廉洁提醒谈话座谈会，让每一位成员在自我陈述中不断筑牢廉洁“防火墙”。

环环相扣的“框架图”、严丝合缝的“防火墙”，为公安灌区全体职工构建了从“被动成长”到“主动守廉”的进化之路。

赋能：从“硬性指标”到“价值引领”的蜕变

系紧工地“安全带”。在项目建设安全领域，构建全方位安全管理体系。沿着渠堤，设立随处可见的警示牌、警示标语、安全刀旗等；坚持落实班前安全教育、安全讲评台，有序开展各类专项安全教育；结合实际编制《安全管理手册》，为安全生产标准化建设提供明确指引；设立智慧工地建设，“视频监控”管理机制全面覆盖施工现场，信息化管理体系实时掌握现场动态，有效提升现场管理水平。

守住项目“质量闸”。在质量上，项目党支部筑牢标准化基石。通过编制《质量计划》《质量管理制度》等文件，使质量管理工作有章可循，实现标准化、规范化、程序化；每周例行的质量检查，及时通报结果，遇到问题迅速整改；通过打造优秀样板工程，开展观摩活动，多措并举营造“人人讲质量”氛围，员工主动追求高质量施工。

推动建设“加速度”。项目党支部坚持实干为要，通过“党员责任包保制”，将101条渠道，45座泵站，114座涵闸，88座机耕桥，3座渡槽，623处信息化点位的建设任务分解为“红色责任田”，组织开展以“比进度、比质量、比安全”为主题的竞赛活动，有力推动工程建设不断提速。在竞赛推动下，公安灌区项目屡创佳绩：栓马山灌溉站55天通水；鸡公堤排涝泵站从进场施工到正式通水仅用4天。党业融合的发展模式，为项目建设注入强大动力，在项目进度、质量、安全等方面都取得了优异的成绩。

通过对安全、质量、进度标准的严格落实，公安灌区项目部将冰冷的硬性指标，升华为项目团队共同恪守的职业操守和价值追求，实现从“保障监督”到“价值引领”的进化。

传承：从“项目收尾”到“精神永续”的新征程

 慎终如始，工作不松劲。如今，公安灌区项目已进入收尾、验收、结算、移交等阶段。项目党支部持续加强团队内部思想教育和纪律监督，防范“收官期”可能出现的松懈与风险。在具体工作上，项目党支部坚持每周例会，实时汇报收尾工作的进度及未来安排；列出详细的问题清单，针对总体情况、成本锁定情况、现场验收情况、预算送审及跟踪财评审核情况、下周计划、尾工计划六大板块，定人定责，逐个攻破，确保“收官不收心”，始终保持紧张振奋的工作态度。

精神传承，团队再出发。一直以来，项目党支部以“水韵公安 灌通荆楚”党建品牌为主题，在公安灌区建设的宏大棋局中，精心布局、落子有声。在推动项目建设、技术创新与党建融合等多个关键领域，弈出了一招招精彩绝伦的妙手。

星罗棋布织经纬，源头活水润新章。站在田家巷渡槽俯瞰，渠道纵横交错，泵站鳞次栉比，这片曾经“望天田”的土地，如今已变成旱涝保收的丰饶沃野。公安灌区改造工程的生动实践证明：当党建的“红色引擎”与水利的“蓝色血脉”深度融合，就能激发出推动高质量发展的磅礴力量。

在公安灌区两年的锤炼下，项目团队早已实现从“一个项目”到“一支铁军”的进化。面向未来，项目部将持续深化“水韵公安 灌通荆楚”党建品牌建设，为构建江河安澜、百姓安居的现代水网体系作出新的更大贡献。