“青年兴则企业兴，青年强则企业强。”2025年，西北工程公司团委以“党建带团建，团建促党建”为根本抓手，将思想引领、实践建功、成长培育贯穿青年工作全过程，引领广大青年在重点项目一线挺膺担当，用青春智慧与实干汗水为企业发展注入活力。

党建引领强信念青春初心永扎根

“扣好职业生涯‘第一粒扣子’，才能行稳致远。”五四青年节期间，工程公司纪委书记为全体青年带来的集体廉洁谈话，让“清廉”二字深深镌刻在青年心中。这是公司团委强化思想引领的生动实践，全年以“传承五四薪火、青春挺膺担当”为主题，将党纪学习教育与青年成长紧密结合，各项目部更是创新形式让思想淬炼入脑入心。

依托“三会两制一课”，公司构建起线上线下融合的理论学习体系，实现各级团支部理论学习全覆盖。从公司年中工作会议精神到抗战精神传承，常态化学习让青年思想始终与企业发展同频共振。古贤水利枢纽等项目创新“主会场+施工现场”模式，组织青年围绕“同先辈比少了什么、多了什么”深度研讨，将爱国情怀转化为工程建设的内生动力。

陕西佛坪抽蓄项目部的系列主题活动尤为亮眼：组织20余名青年赴“六·九抗洪纪念碑”开展教育，团支部书记讲述1969年洪灾中战士们守护群众的壮烈事迹，青年们面向团旗宣誓“铭记英雄精神，扎根能源建设”；“清明倡廉”活动中，通过观看《正风反腐在身边》、学习纪律条例、典型案例剖析等方式，发起“文明祭扫·清廉过节”倡议，让廉洁清风浸润人心。

党团融合更让红色基因薪火相传。清明节前，古贤项目部青年团员与多方党组织共赴吉县大圪塔烈士陵园祭扫先烈；国庆期间，本部青年与党员共同观看《志愿军》汲取奋进力量；佛坪抽蓄项目部组织党员职工聆听抗洪英雄事迹，党员代表结合抽蓄项目建设谈感悟，立志以抗洪精神攻坚克难。“党委引领、团委落实、支部联动”的机制，让青年在红色熏陶中坚定“听党话、跟党走”的信念。

践行绿色理念青春守护生态发展

在引汉济渭项目施工现场，青年节能降耗小组的“精打细算”成为美谈：处置冗余家具节约0.5万元，推行“人走电断水停”节约2万元，优化施工方案节省7万元，减少标识重复制作再省1万元——全年超10.5万元的成本节约，是青年团队践行“节约就是效益”的生动注脚。

作为扎根陕西的工程企业，青年团队始终将生态保护扛在肩上。3月12日是植树节，陕西佛坪抽水蓄能电站项目50余名青年挥锹铲土，在秦岭深处的施工区域种下一片新绿。青年们深知，秦岭生态保护责任重大，此次“植此青绿·蓄力未来”活动，不仅是对“两山”理念的践行，更书写了绿色能源建设与生态保护双向奔赴的青春篇章。

创新攻坚展才智青春赋能提质增效

“科技赋能创新有我，精益管理聚力发展”，9月18日，西北工程公司第二届青年科技论坛上，11名青年代表围绕TBM施工、特大断面导流洞开挖等关键领域分享成果，麻庆瑶同志的创新方案更荣获中国水电十四局三等奖。论坛设置的科技研发与管理优化双赛道，让青年创新活力充分涌流。

创新平台的搭建让青年才智有了用武之地。“戈壁工匠”青年创新工作室聚焦核心技术难题，研发的“强富水地层700m级超深竖井正井法高效施工关键技术”，成功攻克施工效率与安全控制难题，荣获第五届电力企业班组岗位创新创效优秀项目成果一级奖。连续两年打造的青年科技论坛品牌，已吸引近20名青年参与成果分享，形成一批可转化的创新成果。

在施工一线，“青年突击队”“青年岗位能手”等品牌活动激发着奋斗热情。全年表彰的1个五四红旗团支部、1个青年文明号、3名青年岗位能手等先进典型，成为引领青年实干的标杆。青年们在“我为发展新质生产力献一策”研讨中畅所欲言，将创新思路转化为岗位实绩，为工程建设注入强劲动能。

精准培育强根基青春成长有保障

“双导师”制让青年成长不迷茫——职业技能导师传技术，思想生活导师解心结，一对师徒更荣获中国水电十四局“优秀师带徒”表彰。公司后备人才选拔中，团委全程参与考察，推动一批优秀青年走上管理岗位；规范的“推优入党”机制，让青年顺利成为预备党员，畅通了团员向党组织靠拢的通道。

学习型组织建设为青年成长拓宽路径。4月27日，榆林项目部启动“共读共享·全员共成长”活动，创新“1+N”模式：每周五“思想沙龙”上，技术骨干与青年围坐学习最新管理制度；每月末“跨界书单”打破专业壁垒，从《清单革命》到《未来简史》激发创新灵感。“月度读书之星”“年度知识达人”等激励机制，让“每个工位都成为知识充电桩”，为团队协同创新积蓄智慧。

从秦岭深处的植树现场到超深竖井的技术攻关，从党纪课堂的思想淬炼到施工一线的实干担当，工程公司青年们以青春之力破解发展难题。这群新时代工程青年，正以奋斗为笔、以担当为墨，在高质量发展的征程上书写青春答卷。