深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，土木工程公司以高度的政治自觉迅速启动部署、有力有序开展，引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，推动学习教育入脑入心、见行见效。

高站位部署  压实责任、明确任务

土木工程公司党委迅速行动，召开扩大会议暨党建工作领导小组会议，安排学习教育。强调各级党组织要迅速行动，坚持“关键少数”带头学、基层党支部对标学、全体党员主动学，将严的基调、实的作风贯穿企业改革发展全过程，切实改进工作作风，提高工作效能，为打造“清廉土木”、实现高质量发展注入强劲动能。

土木工程公司党委结合年度党委理论学习中心组学习安排，制定学习教育研讨计划表，明确每月重点学习内容、研讨主题和重点交流发言人；制定专项工作方案，明确动员部署、学习研讨、教育培训、查摆问题、集中整治、开门教育等8个方面重点工作任务。

土木工程公司所属36个党支部400余名党员通过支委会、党员大会、主题党日等形式迅速召开启动部署会，传达中央、上级党委有关要求，安排重点任务，引导党员领导干部充分认识深入开展学习教育的重要意义，切实把开展学习教育同推动本单位的中心工作结合起来，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。

高标准推进  深学细悟、走深走实

土木工程公司党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班暨党委理论学习中心组第二次集中学习会议，原原本本、逐章逐段学习了《习近平总书记关于作风建设的重要论述摘编》、中央八项规定、中央八项规定实施细则等主要内容，中心组成员围绕“贯彻中央八项规定精神，把握‘三精’管理要求，全力提升经营质效”主题开展了交流研讨，带动土木工程公司上下学习教育走深走实。

本部党总支召开扩大会议，组织各支部委员和部门主要负责人集体学习了《习近平总书记关于作风建设的重要论述摘编》和《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的实施办法》等内容，强调要大力践行“知道做到”文化建设，深化作风建设提质增效，以“双满意”等主题实践活动为抓手，推动党员干部靠前服务、下沉一线办实事、解难题。

480余名党员干部积极参加学习《国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络培训班》，纷纷表示将全身心投入到学习教育之中，把规定要求内化于心、外化于行，履职尽责、担当作为，努力将土木工程公司高质量发展的“愿景图”变为“实景图”。

清明节前后，引江补汉8标、滇中引水、两河口抽蓄总承包联合体、高原项目等16个党支部先后组织党员干部到烈士陵园、纪念馆、博物馆等红色教育基地、爱国主义教育基地开展“沉浸式”教育，重温入党誓词，叩问初心使命，传承红色基因，汲取奋进力量。

高质量落实  学用结合、务求实效

土木工程公司一体推进学查改，推动作风建设常态化、制度化，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。

土木工程公司本部深化“项目呼叫、部门报到”机制建设，管理下沉、服务前移，组织本部科技、智慧建管、安全、物资、党群等7个部门负责人蹲点驻守新中标西藏高原项目，全过程、全环节参与项目实施性策划讨论和编制，为项目高质量推动打好基础；经营管理部开展“送课下基层”活动，组织对37个在建项目宣贯《土木工程公司材料核销“提质”管理工作方案》，抓实抓细材料核销工作；党群工作部推动取消项目部党支部理论学习中心组制度，人力资源部、经理工作部等在制定干部管理、“三重一大”等相关规定时，明确了项目部层面实施细则和具体要求，不用再单独制定相关制度，切实为基层减负。

成眉线项目部将党支部打造成为集技术攻关、管理优化、效益提升于一体的“前沿作战堡垒”，充分发挥“两个作用”，在全线五个工区中率先实现开工建设、桩基施工、预制梁生产、箱梁架设、现浇桥施工等目标；多个党支部深化实施“党建+科技”工程，引江补汉项目部推动智慧综合加工厂引进智能加工机器人，操作人员由30人减少至8人，加工效率提高20%；旭龙电站项目部成功下线国内首台套大纵坡斜井智能掘进台车，施工人员由12人降至3人，在降本增效的同时，安全生产、施工效率得到显著提升；亭子口灌区项目部首次引进无人机开展“安全巡检”，依托智能无人机和人工智能技术的深度融合，实现项目安全管理新的飞跃和突破。