在西北工程公司办公楼流转的光影里，总跃动着彭金花忙碌的身影。这位1988年出生的“女汉子”，以十四载春秋为笔，将人生绘成了一幅绚烂多彩的四重奏画卷。她是同事眼中利落飒爽的“技术担当”，是年轻人心里温柔可靠的“知心姐姐”，是孩子口中无所不能的“超人妈妈”，更是同为电建人丈夫最温暖的港湾。

独当一面，工作中的“大女主”

2009年，彭金花在党旗下庄严宣誓；2011年，从大学毕业的她，一头扎进大理白河倒虹吸项目部，从基层技术员做起。岁月流转，如今的她已成长为西北工程公司人力资源部副主任。她宛如一位慧眼识珠的“人才园丁”，在选拔、培育人才的道路上匠心独运，使得后备人才如同春日里的竹笋，竞相破土而出，茁壮成长。一级建造师取证激励方案，好似一把神奇的钥匙，打开了员工的潜能之门，使通过人数激增300%。2023年，她凭借着对人才结构的敏锐洞察，结合强有力的数据分析，推动建立了“金字塔”式培养体系，49名平均年龄仅33岁的年轻干部脱颖而出，为公司注入了青春活力。

工作中，她持之以恒地汲取知识的甘露，系统钻研劳动法规、心理学等领域的专业知识，积极备考，力求获取更多的职业资格证书。她从不因自己是女性而降低标准，反而以更高的要求证明：巾帼亦能扛起千钧重任。新员工小李满怀感激地说：“彭主任的积分制培养方案，如同为我精心铺设的成长之路，让我这个初入职场的新人明确了前进的方向。”

春风化雨，生活上的“大姐姐”

作为工会委员和女工委主任，彭金花用女性特有的细腻温暖着每位同事，为职工营造温馨和谐的工作氛围。“发扬团队精神，展现青春风采”的团体比赛，让职工们在竞技中增强了团队凝聚力；“三八”妇女节活动，为女职工们送上了特别的关怀与祝福。她推出的和谐家庭评选活动，不仅弘扬了传统家庭美德，还有效促进了企业文化的建设与发展。她还关心职工生活，组织职工生日会”、慰问生育和生病职工、安排健康体检等，每一个细节都透露着她对职工的关爱，职工们亲切地称她为“花姐”。

“工作要带着感情去做，管理要带着温度来抓。”这是彭金花的工作信条。2022年夏天，为完成紧急招聘任务，她顶着40度高温连续奔波于多所高校；她还自费准备卫生用品，解决女生们的不时之需。这些点滴付出，汇聚成同事心中“最美西北人”的温暖形象。

坚韧柔情，家庭里的“大女人”

女性的操持与营造，能让一个家庭生机盎然；女性的创意和付出，会给一个社会注入柔性的力量。其实，她还有另一重身份——电建人的妻子。她的爱人宋建军同样是水电十四局的员工，但因工作常年在新疆项目驻守，彭金花则独自带着两个孩子，白天辛勤工作，晚上悉心照料。提起爱人，宋建军总是不好意思地挠挠头，半天挤出一句话“她很辛苦”。比起现在年轻人的外露，他们更习惯隐藏自己的内心，去年七夕，工程公司在微信平台推出了“爱要大胆说出来”活动，宋建军也为自己的爱人写了一段表白的话，第一次表达了对爱人工作的支持、对这个家庭的付出的感谢，“你知我辛苦，我懂你不易，这辈子很短，希望开头是你，过程是你，结尾还是你”这朴实的话语让坚强的彭金花湿了眼眶。

从技术员到管理者，从党员到“最美西北人”，彭金花先后获得“优秀共产党员”“人力资源管理先进个人”“先进女职工”等多项荣誉。但更珍贵的是她用行动诠释的精神力量。

“生活就是这样，一边努力，一边珍惜。”彭金花常说的这句话，道出了新时代职业女性的智慧。就像她的名字“金花”，在平凡的岗位上静静绽放，用专业与温情书写着不平凡的人生篇章，成为照亮他人的一束温暖光芒。

彭金花对2024年新入职员工进行培训