“项目在哪，家就在哪。”这是施工一线常说的话。

对机电安装公司工会而言，这句话的下半句是“家人在哪，我们的牵挂与守护就跟到哪”。

2025年，这份牵挂转化为一系列跨越山海、贯穿四季的坚实行动。它不诉诸口号，而藏身于四季更迭的物资清单、星罗棋布的驿站灯火、润泽心灵的细微之处、权益保障的坚实防线和托举成长的广阔平台上，成为散落在全国各个项目工地上，最温暖而具象的注脚。

爱在四季，关怀与时节同频

“中央气象台继续发布高温橙色预警：今日，四川、湖北、浙江等地部分地区最高气温可达39-42℃……”

比气象预警更早行动的，是工会“娘家人”那份刻在时间表里的牵挂。

“兄弟们，歇歇手！安装公司工会送清凉来了”每当安装公司工会的慰问车辆驶入各电站安装间时，一线职工们脸上总会绽开笑容。

“高温天一定要劳逸结合，确保安全施工！”慰问组一边将“清凉大礼包”递到职工手中，一边反复叮嘱。礼包里，除了凉茶、西瓜、夏凉被，还装着藿香正气水、风油精、清凉油等药品，后勤食堂同步熬起的绿豆汤，升腾着清凉的甜意。“东西实在，心意更甜！”一位浑身汗湿的师傅吃着西瓜，笑呵呵地说。

这并非一次孤立的行动，而是一场覆盖整个夏季、跨越万里山河的“清凉战役”。2025年7月起，由安装公司工会主席带队的“夏送清凉”小分队，足迹遍及两河口、拉哇、魏家冲、天台、韶关等多个在建项目。科学调整的作业时间、持续供应的清凉饮品与不断完善的现场设施，共同构筑起一道坚实的防暑降温屏障。

当气象预警从“高温”转为“寒潮”，这份牵挂便自动切换为“温暖”模式。腊月时节，寒潮南下，各项目部的慰问礼包里，加厚羽绒服取代了夏凉被，暖宝宝贴与防冻膏成为主角。从“清凉时速”到“温暖专列”，机电安装公司工会的关怀，始终与四季同频，与职工的需求共振。这背后，是一套“7+1”的长效福利关怀机制在系统化运行——在确保“夏送清凉”“冬送温暖”两大主题行动全面覆盖的同时，更将关爱延伸至春节、端午、中秋等七个重要节日，并贯穿于全年的生日祝福、健康管理与急难帮扶。

这份贯穿四季的守护，已化为可触可感的数字：2025年，安装公司工会“冬送温暖、夏送清凉”活动覆盖全部在建项目，走访慰问一线职工2000余人次。根据职工调研增设的工地遮阳棚、防寒取暖点等季节性保障设施，让关怀在时节更迭中永恒。

当清凉在酷暑中及时抵达，当暖流在严寒中如期而至，职工们感受到的，是“被看见”的尊重与“被惦念”的踏实。这份在时节更迭中永恒不变的精准守护，让“娘家人”的称谓，变得具体而生动，可感可触。它无声地诉说着：无论外界环境如何变幻，你的冷暖，始终有人牵挂在前。

爱筑家园，驿站在一线扎根

如果说季节性慰问是节点关怀，那么遍布各地的工会驿站、“职工之家”则是常态守护。

给四海为家的建设者一个“家”，是“娘家人”最坚实的承诺。在河南鲁山抽蓄电站厂房内，一个由集装箱改造的“工会驿站”格外醒目。这里不仅有热水、充电器和应急药品，还开辟了一个“图书漂流角”。工友老张喜欢在交接班后，来这里翻看公司的《云水之光》报刊，或是给家人打个视频电话。“以前蹲在洞口石头上休息，现在有了这么个‘豪华包厢’，心里踏实多了。”他笑着说。如今，像这样的实体服务阵地已在安装公司重点项目建成5个。

项目部级的“职工之家”“职工小家”则实现了100%全覆盖。昆明水工厂创新打造线上电子书屋，并配套建设实体职工书屋，构建线上线下融合的阅读阵地。在两河口检修项目部的“小家”里，读书分享、电竞比赛、文体活动等轮番上演，成了职工们释放压力、充电加油的快乐天地。而在覆盖了绝大多数站点的“暖心驿站”里，饮水机、医药箱、充电设备一应俱全，成为名副其实的“工间加油站”和“暖心港湾”。一个可以歇脚、喝水、读书、交流的物理空间，实实在在地消解着“急难愁盼”，凝聚着“此心安处是吾乡”的归属感。

爱润心田，关爱向精神世界漫溯

真正的关怀，既点燃职工心头的灯火，也守护他们心灵的晴空。

送文化，点燃一团火。安装公司工会积极搭建文体活动平台，让职工在拼搏之余也能收获健康与快乐。2025年7月，在天台抽蓄电站施工区第二届篮球赛中，公司篮球队团结协作、奋勇拼搏，最终斩获冠军。队员们不仅在赛场上展现了安装人昂扬向上的精神风貌，更通过体育竞技增强了团队凝聚力，诠释了“快乐工作、健康生活”的工会理念。

12月25日晚，浙江天台抽水蓄能电站营地灯火通明，掌声与欢笑汇成暖流。一场以“庆投产・慰匠心・启新程”为主题的职工慰问演出正在这里举行。台上，机电安装公司的职工们化身“演员”，围绕“匠心筑梦”“聚力起航”“逐梦前行”三个篇章，带来了19个自编自导的节目。激昂的合唱唱出“安装尖锋”的坚守，深情的诗歌朗诵诉说建设者的付出，幽默的情景剧再现工地生活的点滴。台下，数百名一线建设者与家属沉浸其中，脸上洋溢着自豪与感动。这场由“身边人演身边事”的晚会，没有明星，却让每一位平凡的奋斗者都成为了主角。

护身心，系好双重的“安全绳”。工会的守护，从舞台延伸至更广阔的生活场域。面对高强度、快节奏的工作对身心带来的双重挑战，工会的关怀策略持续升级。10月31日，一场别开生面的“员工健康专题讲座”在安装公司本部开讲，并通过视频连线覆盖所有项目部。中医、口腔、眼科三位专家联袂登场，为200余名员工带来了一场“健康盛宴”。讲座融合情景教学、互动问答，甚至现场把脉和口腔检测，气氛热烈而温馨。“原来健康管理可以这么具体、这么贴心！”一位在现场参与互动的青年感慨道。

这正是工会关爱从“关注身体”到“身心并重”的深刻跨越。它不只体现在一场讲座，更融入于常态化机制：从为劳模安排专项体检，到组织16名一线职工参加云南省总工会统筹开展的疗休养活动；从实现全员体检应检尽检，到医疗互助活动参互率连续保持100%，安装公司工会正在系统性构筑一道坚实的健康防线。

当欢歌笑语照亮了业余生活，当专业知识武装了健康观念，职工们收获的，是一份由内而外的踏实与丰盈。

爱守平安，筑牢权益保障防线

安全是职工的生命线，权益是职工的定心丸。2025年，机电安装公司工会以制度为基、活动为翼、全员参与为抓手，构建全方位安全权益保障体系，让“娘家人”的守护更坚实。

制度先行，织密防护网。牵头印发《职工巡视制度》，组建由工会干部、职工代表、技术骨干组成的巡视小组，定期排查施工关键环节隐患；制定《“安康杯”竞赛实施方案》，融合安全技能比拼、应急演练等项目，以赛促安；推出《“吹哨人”管理办法》，明确举报范围、渠道及奖惩与保密机制，鼓励职工监督安全违规与侵权行为。

全员参与，激活内生力。开展安全宣教46场次，覆盖3000余人次，普及安全法规与操作技能；举办“安全隐患随手拍”“我为安全献一策”等活动，设专项奖励基金表彰先进；针对薪酬福利、休息休假等关切，调研修订相关制度，全力维护职工合法权益。

工会以实打实的举措，筑牢安全生产“防火墙”与权益保障“护身符”，让职工在安全安心的环境中工作生活，彰显“娘家人”的责任担当。

爱促成长，搭台架梯助才华绽放

最好的关爱，是与职工共同成长，为他们搭建绽放光彩的舞台。机电安装工会构建了“平台+竞赛+梯队”三维联动机制，让人才在企业高质量发展的浪潮中脱颖而出。

平台是“孵化器”。安装公司拥有3个国家级技能大师工作室、9个云南省技能大师工作室、2个云岭工匠工作室及3个职工创新工作室，成为技术攻关的“先锋营”和技能传承的“孵化器”。在这里，经验丰富的老师傅与青年骨干结对，个人绝活变成了团队的共同财富。12月，安装公司工会联合团委邀请中央企业大国工匠、云南劳动模范周敏利以“匠心传承·青春启航——劳模工匠助企行”为主题的劳动工匠进基层活动，把劳模讲堂搬到施工现场、把工匠技艺送进项目一线，持续放大劳模工匠“传帮带”示范效应，为公司高质量发展注入澎湃动能。

竞赛是“淬炼场”。在鲁山、魏家冲等重大项目部，2025年“团结奋斗促跨越 咱们工人有力量团结”主题劳动竞赛围绕施工效率、质量与安全等核心指标展开，直接推动工程提质增速。

在河南鲁山抽水蓄能电站，7月起机电安装全面提速，2号、3号机组座环蜗壳接连吊装；8月，2号、3号机组蜗壳水压试验相继告捷；9月，首台机组转轮吊装、定子铁芯磁化试验通过、首台主变压器就位等节点一气呵成；10月，末台机组座环蜗壳吊装、主变洞全面封顶。与此同时，在湖北魏家冲抽水蓄能电站，工会同步掀起的建设热潮贯穿全年：4月，主厂房桥机吊装完成，机电安装序幕拉开；6月，桥机负荷试验通过；7月，混凝土月浇筑量突破5000立方米；9月，1号机蜗壳水压试验提前46天完成；随后，GIS楼、中控楼等关键部位混凝土浇筑接连告捷。这些扎实的进展与提前完成的节点，正是工会搭台、职工发力、企业与项目共同成长的有力见证。

舞台见证绽放。2025年7月，在云南省水轮发电机安装工技能竞赛中，公司14名职工斩获佳绩，王鸿杰勇夺“技术状元”，5人包揽竞赛前五名。全年，工会通过竞赛选拔出1名技术状元、6名技术能手，为企业储备了坚实的核心人才力量。

爱，一旦启程，便不问归期。安装公司工会的关怀，已从一项项具体的工作，升华为一种内化于心的文化，成为一种双向流动的情感。它赋予“以职工为中心”的发展思想以最生动的温度，将分散于山海之间的个体，凝聚成一支拥有共同归属感、强大战斗力和蓬勃幸福感的“尖锋”队伍。

山海无阻，岁月为证。这份持续奔涌的关爱，如同点亮在每一个建设者心中的灯火，不仅照亮了他们脚下拼搏的道路，更汇聚成了推动公司迈向高质量发展的磅礴暖流与人文动力。未来，这份“爱”的旅程仍将延续，跨越更多的山河，抵达更深的心田，书写更多“此心安处是吾乡”的温暖故事。

慰问演出

夏送清凉