十九载淬砺精工 守初心镌刻荣光
——记2026年全国五一劳动奖章获得者吴云顺

发布日期:2026-05-11 信息来源:机电安装公司 作者:李文秀 摄影:李月红 文靖毅 字号:[ ]

能源安全是国家战略,产业工人是根基。从西南高山峡谷到海外热带丛林,从百万千瓦级水电站到城市抽水蓄能工程——中国水电建设者用双手托起大国重器,用匠心守护光明。

4月28日,中华全国总工会庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会召开,2026年全国五一劳动奖名单正式公布,吴云顺荣获“全国五一劳动奖章”。

消息传回时,吴云顺正在湖北魏家冲抽水蓄能电站厂房。他穿着沾满油渍的工装,手里还握着工具。同事跑来告诉他这个喜讯,他愣了一下,咧嘴笑了笑,说:“感谢组织!我的活儿还没干完呢。”然后又低下头继续干活。

这就是吴云顺。十九年了,他始终这样——把荣誉看得很轻,把手中的活儿看得很重。

扎根一线,淬炼成匠

2007年夏天,19岁的吴云顺从技校毕业,拖着行李箱走进了云南小湾水电站的工地。

“第一眼就是高山峡谷、巨型机组,场面特别震撼,也特别有压力。”吴云顺回忆说。那时候设备多、技术新、要求严,他什么都不懂,只能跟着师傅一点点学。

最难的时候是刚上手独立操作。怕出错、怕耽误工期,他连续熬夜盯现场,累到站着都能睡着。“那一刻真觉得太难了、撑不住。但一想到工程责任、师傅的嘱托,咬咬牙就坚持下来了。”

吴云顺把自己的成长归结为三次“顿悟”。第一次是明白技术来不得半点马虎,差0.1毫米都可能出大问题。第二次是独立啃下第一个技术难题,发现只要肯钻研、敢尝试,没有解决不了的事。第三次是带团队、传经验,意识到个人强不算强,团队强才是真的强。

“这三次转变,让我从一个操作工,慢慢成长为能攻关、能带兵的技术人员。”他说。

2019年,吴云顺迎来了职业生涯重要节点——云南省第十六届职工技术技能大赛水轮机安装工大赛。比赛高手云集,有来自全省各大水电企业的老技师、科班出身的大学生。理论考试、实操比拼、故障排除……他沉着应对。最终,他以总分第一的成绩夺得冠军,被授予“云南省水轮机安装工技术状元”称号。

“我没上过大学,但我相信,手上的功夫就是我的文凭。”他说。

2023年,在全国行业职业技能竞赛——中国电建水轮机安装工职业技能竞赛中,吴云顺荣膺全国一等奖,并先后被授予“中国电建技术能手”“全国技术能手”称号。从一名普通技校生到全国技术能手,他用19年坚守走出一条逆袭之路。

攻坚克难,雪域破局

2019年至2021年,吴云顺担任雅砻江两河口水电站机械工段班长。这座水电站是国内海拔最高的百万千瓦级水电站,位于海拔3000多米的雪域高原。空气含氧量只有平原的70%,冬天最低气温零下20多度。

初到工地,高原反应让人头痛欲裂,设备也因低温效率下降,工期却不等人。

最让吴云顺“睡不着觉”的,是转子热胀圆度控制。高海拔低温环境下,转子磁轭在加热后会不均匀膨胀,圆度偏差很难控制。精度不达标,机组运行时就会剧烈振动,严重影响安全。

“这是世界级难题。”用常规加热方案,效果不理想,效率也低。

一天晚上,他在宿舍里翻看技术资料,偶然想到生活中一些均匀加热器材。“灵感来自平时的观察。传统加热方式不均匀、不好控制,我就想到能不能用均匀加热的器材,再结合工地实际。”经过反复比对,他选定超薄硅晶电热板——温度均匀、易安装、易控制,刚好匹配工况。

吴云顺带着攻关小组反复试验。加热、测温、调整……他蹲在转子旁,眼睛死死盯着仪表盘。最终测量结果出来了:转子磁轭圆柱度稳定控制在0.4毫米以内,优于国家标准和精品机组要求!

“一试就找到了突破口。”

这项技术成果直接支撑两河口水电站实现了“两月四投、四月五投、七月六投”的快速投产目标,为项目建设创造了良好的经济效益和社会效益。

在两河口,他还解决了另一个“卡脖子”问题。座环加工时,车床出现严重抖动,加工表面粗糙得像砂纸。他打着手电筒趴在车床底下,一寸一寸地排查,最终发现行走机构的楔子板接触面积过小导致刚性不足。他带着班组重新研磨楔子板,增大接触面,同时动态调整车削参数。再开机时,车床平稳运行,加工表面粗糙度达到设计要求。

类似的故事也发生在黄登水电站。一台老旧车床因多年使用,行走机构与立柱间隙过大,加工平面度超差0.2毫米,价值约200万元的部件面临报废风险。

吴云顺创新提出在行走机构上加装可调楔子板。他带着徒弟们反复测量、研磨、调试,三天后设备恢复了平稳,加工精度恢复到0.05毫米以内,避免了部件报废,缩短工期15天。

项目负责人拍着他的肩膀说:“吴老师,你这一手,值两百万!”

担当使命,征战海外

2014年,吴云顺远赴厄瓜多尔CCS水电站项目。那是他第一次出国,语言不通,文化不同,技术标准也完全是另一套。

“最难忘也最纠结的是去海外项目。一边是家里老人孩子需要照顾,一边是国家‘一带一路’工程需要人顶上去。纠结了很久,最后还是选择后者。”

语言不通,他就用肢体语言比画着跟当地工人交流。有一次沟通工序,比画半天对方理解反了,差点走错步骤,及时发现才没出问题。后来他们一边学简单用语,一边用图纸、手势、标准对照,慢慢就顺畅了。

真正让外方刮目相看的是一次关键节点攻坚。外方觉得至少需要一周,吴云顺带着团队连夜优化方案、精准作业,提前保质完成。外方工程师竖起大拇指,说:“Chinese,very good!”

“那一刻,我特别自豪。这就是中国技术、中国速度、中国工匠的底气。”

2018年,他又转战斯里兰卡M坝检修项目。热带气候炎热潮湿,设备老旧。他带着团队制定专项检修方案,钻进狭窄的蜗壳里,一待就是几个小时,汗水把工装湿透了一遍又一遍。

“每逢春节、中秋,看到别人团圆,自己在海外坚守,那一刻最想家。但想到我们是为国家工程出力,为‘一带一路’添彩,心里又觉得值得。”他说。

在国内,吴云顺同样在啃“硬骨头”。山西中部引黄工程中,有一台进口水泵水轮机,这是国内首次安装该类型设备,没有任何可借鉴的经验。

“最大困难不是技术,是心里没底。大家都怕干不好。我跟队员说,别人能干成,我们也能干成;没有经验,我们就创造经验。”

他们白天啃图纸、晚上做方案,一点点摸索、一步步验证。最终,5台机组一次性开机成功,振动、摆度等关键指标均达优良水平。

2025年,吴云顺调浙江天台抽水蓄能电站担任班组长。他继续推动工艺革新,使上机架水平调整作业时间缩短20%,机组中心找正基准长期稳定性提升90%。

传承匠心,薪火相继

吴云顺不善言辞,但他带徒弟有自己的一套。

“技术这个东西,光会动手不行,得懂道理。懂了道理,遇到新问题才不会慌。”

他把多年积累的经验整理成操作手册,申报专利和工法。“这都是我主动做的。我从学徒走过来,所以知道经验有多重要。我不想把技术带走藏起来,我想把它留下来、传下去。写手册、报专利、推工法,就是让后来人少走弯路,让好技术代代相传,这是老工人的责任。”

作为主要发明人,他参与研发的“一种螺柱伸长值测量工具”获国家实用新型专利。“螺柱伸长值以前靠人工测量,误差大、效率低、不安全,我就想着做一个工具,让测量更准更快更安全。”该工具测量误差≤5%,现场测量效率提升2倍。

作为主要完成人,他参与研发的“座环焊接位移智慧监测施工工法”被认定为省级工法。“座环焊接位移风险高、人工监测难,我们就用智慧监测,实时看数据、提前预警。”这项工法应用后焊接变形量平均减少30%。

在他的带动下,班组里先后有多名青年工人获得高级工资格,走上技术管理岗位。

初心为磐,荣誉为责

2020年4月,吴云顺被云南省总工会授予“云南省五一劳动奖章”。2024年、2025年,他分别获评TB水电站项目部、浙江天台抽水蓄能电站项目部“年度先进工作者”。

2026年,全国五一劳动奖章的荣誉传到工地时,他正在地下厂房里。

“每次获奖都很激动,但更多的是不安和压力。荣誉不是终点,是更大的责任。全国五一劳动奖章分量最重,我常提醒自己:荣誉属于团队,属于所有一线建设者,我只能更努力、更严谨,不辜负这份信任。”

有人称他为“工匠”,有人称他为“劳模”。他更愿意别人说他是一名“靠谱的水电工人”。“踏实干活、认真钻研、带好徒弟、干好工程,这就是我最想守住的评价。”

他的座右铭是“不求最好,只求更好”。这句话是怎么来的?他讲了一个故事:“有一次机组安装,我们自认为做到了‘最好’,但运行数据还有提升空间。复盘后我明白,工程技术没有终点,今天的最好,就是明天的起点。从那以后,‘不求最好,只求更好’就成了我做事的标准。”

十九年扎根一线,从初出茅庐的技校毕业生到全国技术能手,从国内工地到“一带一路”沿线,从普通工人到全国五一劳动奖章获得者,吴云顺用一把卡尺量出了精度,用一把扳手拧紧了责任。

“以匠心守初心,以实干担使命。”他用这句话来总结自己的水电生涯。

机组平稳运转的轰鸣声,就是对他最好的褒奖。

讨论下机架安装

指导测量工具使用

转子吊装前检查






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