5月19日至22日，公司2025年第一期材料试验工职业技能提升培训和技能等级认定在引江补汉工程8标项目部顺利开展，本次培训由公司主办，培训中心联合混凝土公司承办。

培训旨在深入贯彻集团公司“五自”管控模式中“核心人才自有”工作要求，扎实推进产业工人队伍改革建设，全面提升产业工人技能与综合素养，培育高素质复合型技能人才，赋能企业高质量发展。

本次培训围绕水工隧洞混凝土质量控制、混凝土配合比设计理论及基本流程、混凝土质量管控等核心课程展开系统讲解，并组织开展现场试验及实操教学活动。

培训创新采用“理论教学+实操考核”双轨并行模式。理论教学环节，讲师们运用生动案例与深入浅出的讲解，将专业知识转化为通俗易懂的内容。实操教学阶段，学员们在讲师指导下，亲手操作细骨料颗粒级配试验、回弹法检测混凝土抗压强度、混凝土配合比试配检测等项目，熟练掌握了现代化成套检测设备的使用规范与操作流程，精准把握钢材等关键试验数据采集要点。在技能等级认定环节，均顺利通过笔试与实操考核。

此次培训有效拓宽了学员对混凝土行业及材料科学试验认知维度，激发了学员立足岗位、学习前沿技术的热情，助力其掌握本领，为公司培育应用型、技能型工匠人才提供有力支撑。

培训合照

培训现场